令和3年１月21日（木）、「第４７期 第２回 コンプライアンス研修会」を開催しました。
今回は、管理職を対象に「職場のハラスメント」（特にパワーハラスメント）について講演していただきました。
ハラスメントの定義から、どのような行為がパワーハラスメントとなるのか具体例を通して学び、世代による認識の差もあることを確認しました。日々のコミュニケーションの大切さを再認識する大変重要な研修となりました。
これからも職場のハラスメントに対する認識を高めて参ります。
講師：一般社団法人ライフサポートマネジメント研究所 専務理事 鹿嶋和子 氏
現在、当社は新潟市健康経営認定事業所（シルバークラス）に認定されていますが、この度、新潟市より【ゴールドクラス】の認定通知をいただきました！
（認定期間：令和3年4月1日～令和6年3月31日）
今後も引き続き社員の健康を第一に健康経営に取り組んで参ります。
令和２年１１月１９日（木）、「第４７期 第１回 コンプライアンス研修会」を開催しました。
今回は独占禁止法をテーマに、具体的にどのような行為が法に抵触するのか、その場合にどのような法的評価が下されるのかを学びました。
コンプライアンスの重要性を再認識（再確認）する大変重要な研修となりました。
これからもコンプライアンス意識をしっかりと持ち、法令を遵守してまいります。
講師：寺上泰照法律事務所 弁護士 寺上 泰照 氏
当社では、社員の健康づくりの一環として、
新潟県主催の『はじめよう、「けんこう」チャレンジ』に参加しています。
職場の仲間みんなで、「食生活」「運動」「デンタルケア」「たばこ」「早期発見・早期受診」の5つのテーマの目標に取り組んで、会社全体で健康づくりを行います。
チャレンジ期間は令和2年11月2日から令和3年1月29日までの3か月間です。
日々の生活習慣を意識して、社員一同、健康づくりに励んでまいります！
令和２年１０月１６日（金）、第４７期 第１回 技術研修会を開催しました。
講師の千葉室長からは、長時間に亘りとても興味深いお話をいただきました。
今後の仕事に活用し、技術力向上に繋げてまいります。
【特別講座『赤色立体地図の世界』】
講師：アジア航測株式会社 先端技術研究所 千葉研究室 室長 千葉 達朗 氏
働き方改革の取り組みとして、現在、ＲＰＡの活用を推進しています！
※ＲＰＡ（Robotic Process Automation）“人の判断を必要としないパソコン業務の自動化”
研修期間も終了に近づき、『ＲＰＡ発表会』を開催しました。
各自が試行錯誤して、業務効率化につなげる工夫をしています！
今月より、RPA（Robotic Process Automation）への取り組みを開始しました。
ねらいは、“人の判断を必要としないパソコン業務の自動化” ⇒ “残業時間削減ほか働き方改革の推進” です。
RPA“ニイガタアシロボ” の無料体験を活用し、これから約１ヶ月間、導入に向けて取り組んで参ります！
令和２年７月２８日、国土交通省北陸地方整備局高田河川国道事務所より優良委託業務並びに優良建設技術者（委託業務）の事務所長表彰を受賞しました。
これからも、当社の経営理念「仕事を通じて社会に貢献する」を実現し、お客様に感動のサービスを提供できるよう、社員一丸となって日々努力してまいります。
☆委託業務名「令和元年度糸魚川東バイパス地質調査その２業務」
【事務所長表彰 優良委託業務】
【事務所長表彰 優良建設技術者（委託業務） 主任技術者 江村 剛】
「令和２年度 株式会社村尾技建 安全大会」
新型コロナウイルス感染症拡大防止のため延期していた本年度の安全大会を令和２年７月１０日に当社会議室において開催しました。
今回は、「新しい生活様式」に倣い、マスクの着用、手指消毒、換気の徹底、リモート活用等のできる限りの対策を行いながら実施しました。
日頃の行動を振り返りながら、より一層の安全確認を行うことを誓いました。
今年度も 「安全第一」 で仕事を進めてまいります！
当社は毎週水曜日を『ノー残業デー』と定めていますが、6月は建設コンサルタンツ協会主催の『会員一斉ノー残業デー』推進月間となっています。
