当社は毎週水曜日を『ノー残業デー』と定めていますが、6月は建設コンサルタンツ協会主催の『会員一斉ノー残業デー』推進月間となっています。
一層の取組みを推進して参ります。
当社は毎週水曜日を『ノー残業デー』と定めていますが、6月は建設コンサルタンツ協会主催の『会員一斉ノー残業デー』推進月間となっています。
一層の取組みを推進して参ります。
当社は3年連続で、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人認定制度」において、『健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)』に認定されました!
(認定期間:令和4年3月9日~令和5年3月31日)
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を表彰する制度です。
当社の取組みには、人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種への補助金支給、スポーツ活動奨励金支給、労働時間削減や有給休暇取得推進、テレワークの推進などの取組みがあります。
今後も引き続き社員の健康を第一に健康経営に取り組んで参ります。
令和4年2月14日(月)新潟県SDGs推進建設企業として登録されました。
第1回登録企業として144者が登録されています。
これからも当社の取り組みをしっかりと推進してまいります。
令和4年2月14日(月)コンプライアンス研修会を開催しました。
今回は、(一社)建設コンサルタンツ協会北陸支部が主催する「令和3年度 独占禁止法等遵守に関する研修会(WEB開催)」を多くの役職員が一斉視聴する形をとりました。
コンプライアンスの重要性を再認識する大変貴重な研修となりました。
社員一同、これからもコンプライアンス意識をしっかりと持ち、法令を遵守してまいります。
演題:独占禁止法の概要と最近の事例
参加者:株式会社村尾技建 役職員
平素より格別のご愛顧を賜わり厚く御礼申し上げます。
当社では、新潟地方気象台より2月4日から6日にかけて大雪予報が出されていることから、2月7日(月)はテレワーク推奨日とさせていただき、出社人員を制限させていただきます。
お客様、関係各位におかれましては、ご不便をお掛けいたしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
【テレワーク実施事業所】
新潟本社、上越支店、長岡営業所
あけましておめでとうございます
皆様におかれましては輝かしい新年をお迎えのこととお喜び申し上げます。
また、旧年中は、格別のご愛顧を賜り誠にありがとうございました。
本年も更なる技術力向上に努めて参りますので、より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。
皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。
令和4年 元旦
今年も早いもので、一年の締めくくりの時期となりました。
皆様には格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
来年も皆様にとって良い年になりますようお祈り申し上げます。
さて、当社は12月29日(水)正午から年末年始休業とさせていただきます。
仕事始めは1月4日(火)となります。
来年も相変わらぬご愛顧を頂けますようお願い申し上げます。
【年末年始休業期間:令和3年12月29日(水)正午~令和4年1月3日(月)】
平素より格別のご愛顧を賜わり厚く御礼申し上げます。
当社では、大雪警報(注意報)の発令により、テレワーク対応とさせていただいておりましが、2021年12月28日(火)より、テレワーク対応を解除しましたのでお知らせいたします。
平素より格別のご愛顧を賜わり厚く御礼申し上げます。
当社では、大雪警報(注意報)の発令により、下記のとおりテレワーク対応とさせていただきます。
お客様、関係各位におかれましては、ご不便をお掛けいたしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
【テレワーク実施部店所、期間】
新潟本社 2021年12月27日(月)より
上越支店 2021年12月27日(月)より
長岡営業所 2021年12月27日(月)より
※ 終了時期につきましては、今後の状況を鑑みながら慎重に判断し決定いたします。
テレワークの導入・実施は、感染症対策のみならず、働き方改革・生産性向上の観点からも有効な取組みとされています。
当社では令和3年10月よりテレワーク勤務規程を整備し、週1回以上のテレワーク実施を推進しています。
また、これからの季節、大雪が予想される場合には全社一斉テレワークの実施を予定しています。
これからも多様な働き方ができるよう取り組んで参ります。
「テレワークチャレンジ」実施企業一覧
(新潟県のHPに参加企業として当社が掲載されています)