お知らせ

皆様には格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
弊社の夏季休業につきまして、以下のとおりお知らせいたします。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。

【夏季休業期間：令和7年8月13日（水）～令和7年8月17日（日）】

令和7年7月23日、国土交通省北陸地方整備局飯豊山系砂防事務所より、
優良委託業務並びに優良建設技術者（委託業務）として事務所長表彰を受賞しました。
これからも、当社の経営理念である「仕事を通じて社会に貢献する」を実現し、
お客様に感動のサービスを提供できるよう、社員一丸となって日々努力してまいります。

☆委託業務名「令和5年度荒川下流域管内地質調査業務」

【事務所長表彰　優良委託業務】

【事務所長表彰　優良建設技術者（委託業務）　主任技術者　江村 剛】

6月に行われた、社内発表会「M-Forum2025」の受賞者表彰式を執り行いました。
今年は、技術部門の社員による発表が高く評価され、以下のテーマが受賞となりました。

～受賞テーマ～
《最優秀賞》　　村上豪雨災害における地すべりの判読と対策工設計事例
《優秀賞》　　　豪雨災害履歴を踏まえた砂防堰堤計画地での遠隔気象監視の導入事例
《社長賞》　　　熱赤外線を利用した吹付法面の老朽化調査について～紹介と失敗事例～

これからも社員一人ひとりが日々技術力を磨き、安心・安全な社会づくりに貢献してまいります。

6月19日（木）全社員参加のもと、本社会場とWEB同時開催にて、
「株式会社村尾技建 第51期 社内発表会～M-Forum2025～」を実施いたしました。
当日は、鴨井技師長による基調講演や齋藤課長代理による特別講演のほか、社員による12編の発表が行われ、
業務における工夫や失敗事例、新技術への取組みなどが共有されました。
厳正な審査の結果、「最優秀賞」「優秀賞」「社長賞」が決定いたしました。
また、アジア航測株式会社から4名の方をお招きし、招待講演を実施いただきました。
今後も業務における学びを共有し、社内全体の技術力向上に努めてまいります。

当社は、2025年5月2日に設立50周年を迎えました。
これもひとえに、皆様のご支援とご愛顧の賜物と心より感謝申し上げます。

50周年を記念し、2025年5月17日(土)「設立50周年記念式典・祝賀会」を開催いたしました。
この式典では、これまでの歩みを振り返るとともに、これからの未来に向けた新たな決意を全社員で共有しました。

今後も「大地の声を、聞く。」をキャッチフレーズに、「災害対応力No.1」の企業を目指し、取り組みを進めてまいります。
引き続きのご支援を賜りますようお願い申し上げます。

本式典に関する記事が掲載されました！
※5月17日掲載【にいがた経済新聞】
※5月22日掲載【新潟建設新聞】【建設速報】

2025年4月、新年度がスタートし新入社員1名を迎えました。
4月11日に開催された「第51期 下期期首会議」では、社長からのメッセージに加え、
各部門長より上期の振り返りと今期の取組方針が発表されました。
気持ちも新たに、社員一同、より一層業務に励んでまいります。

　変化への挑戦　
　～　Go　Forward　＆　Challenge　to　Change！　～

当社は6年連続で、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人認定制度」において、
『健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）』に認定されました！

（認定期間：2025年3月10日～2026年3月31日）

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実践している
大企業や中小企業等の法人を表彰する制度です。

当社の取組みには、各種健診の補助金支給、スポーツ活動奨励金支給、有給休暇取得推進、
テレワークの推進等、沢山の取組みがあります。健康に関する研修開催により、社員の健康意識も高まっています！
今後も引き続き社員の健康を第一に健康経営に取り組んで参ります。

この度、「令和6年度新潟市働きやすい職場づくり推進賞」新潟商工会議所特別表彰を受賞いたしました。
日頃の職場改善への取り組みが評価され大変光栄です。
特に、以下の項目が高く評価されました。

・年次有給休暇取得の推進
・残業時間削減への取り組み
・帰りやすい環境づくり
・健康セミナーの開催

今後も更に社員がご機嫌モードで働ける職場環境づくりに取り組んでまいります。

本受賞に関する新聞記事が掲載されました！
※2月8日掲載　【にいがた経済新聞記事】
※2月17日掲載　【新潟建設新聞記事】

この度、厚生労働省より「ユースエール認定企業 」に認定されました。
本認定は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
当社の取り組み実績が評価され大変光栄です。
今後も引き続き若者の採用・育成、適切な雇用管理に取り組んでまいります。

※新潟建設新聞に掲載されました！【新潟建設新聞掲載記事（令和7年2月3日）】

令和7年1月31日　くるみん・ユースエール認定企業認定通知書交付式（左：村尾社長）

あけましておめでとうございます
皆様におかれましては輝かしい新年をお迎えのこととお喜び申し上げます。
また、旧年中は、格別のご愛顧を賜り誠にありがとうございました。
本年も更なる技術力向上に努めて参りますので、より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。
皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。

令和7年　元旦