当社は毎週水曜日を『ノー残業デー』と定めていますが、10月は建設コンサルタンツ協会主催の『会員一斉ノー残業デー』推進月間となっています。
一層の取組みを推進して参ります。
当社は毎週水曜日を『ノー残業デー』と定めていますが、10月は建設コンサルタンツ協会主催の『会員一斉ノー残業デー』推進月間となっています。
一層の取組みを推進して参ります。
当社は全国健康保険協会新潟支部「にいがた健康経営宣言」事業に参加し、従業員の健康づくりに取り組むことを宣言いたします。
【健康経営宣言書】
当社は、従業員の健康を重要な経営課題と捉え、2019年8月より「健康経営宣言」を行っています。今後も更なる従業員の健康への取り組みを推進してまいります。
・健診の結果、精密検査や治療が必要とされた従業員へのフォローアップを行い、重症化予防に努めます。
・人間ドック・一部がん検診を全額補助し、健康サポートを行います。
・禁煙デー、リフレッシュタイムを定着させ、快適な職場環境づくりに取り組みます。
・仕事と家庭の両立のために、長時間労働削減、有給休暇取得推進、育児・介護支援等の取り組みを推進します。
・毎年、健康に関する研修を実施します。
2023年8月10日
株式会社 村尾技建
代表取締役 村尾治祐
7月25日、令和4年度の当社業務が優良委託業務として、国土交通省北陸地方整備局高田河川国道事務所より表彰状を授与されました。
日々の努力が形として認められることは励みになり、ますます業務に力が入ります!
暑い夏がまだまだ続きますが、熱中症に気を付けながら頑張って参ります。
「経営理念:仕事を通じて自らを高め社会に貢献する」
「経営基本方針:地質・土質・地下水の総合コンサルタントを目指す」
【令和4年度 優良委託業務 事務所長表彰】
事務所名 | 業務名 |
高田河川国道事務所 | 令和4年度糸魚川地区地質調査業務 |
6月に行われた「社内発表会~M-Forum2023~」の受賞者表彰式を執り行いました。
今年は管理・営業部門の社員の発表が高評価を得て表彰されました。
社内発表会は自身の業務成果を発表する大変よい機会となっています。
7月5日、第一生命株式会社様をお迎えし「保険セミナー」を開催しました。
今回は、「ライフサイクルゲームⅢ」というすごろく形式の人生ゲームを通して、結婚・子供誕生・マイホーム購入などのライフイベント、消費者トラブル、病気・ケガなどのアクシデントからお金の大切さや将来に備えることの重要性を実感しました。
将来について改めて考える大変よい機会となりました。
6月23日(金)、「株式会社村尾技建 第49期 社内発表会~M-Forum2023~」を開催いたしました。
全社員参加のもと、本社会場とWEB同時開催で社員による24編の発表が行われました。
また今回は、アジア航測株式会社より3名の方から招待講演を行っていただきました。
今年も全部門から自身の業務をテーマに大変興味深い発表の場となりました。
他部門の業務を知ることはとてもよい刺激となります。
個々の成長が感じられる大変有意義な一日となりました。
当社では新潟市主催の「事業所ウォーキングチャレンジ春」に参加しています!
今回は成績上位者に社内表彰も予定しています。
チャレンジ期間後半に入り、かなり皆さんの頑張りが感じられます!
歩数目標を持って、歩くことを楽しんで、残り1日頑張りましょう!
チャレンジ期間:6月14日(水)~6月27日(火)
当社は毎週水曜日を『ノー残業デー』と定めていますが、
6月は建設コンサルタンツ協会主催の『会員一斉ノー残業デー~優れた技術は、心のゆとりから~』推進月間となっています。
社員のワークライフバランス実現に向けて、一層の取組みを推進して参ります。
5月13日(土)、有志で集まった社員とその家族、総勢30名で海岸清掃をおこないました。
昨年に引き続き2回目の開催となりました。 参加人数はなんと去年の倍です!年々SDGs活動への意識が高まっています。 天候にも恵まれ、たくさんのゴミを拾うことができました。
この活動は、新潟市のボランティア清掃・地域清掃活動等補助金制度を利用して行いました。
来年も継続していきたいと思います!
4月より3名の新入社員を迎え、社員一同気持ちを新たに新しい年度を迎えました。
早速、新入社員教育がスタートします。
村尾技建の社員として共に頑張りましょう!